İş Sözleşmesinin Feshinde Geçerli Neden Olarak "Emeklilik" / Prof.Dr. Erol Akı.
Publication details: İzmir: Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi, 2009.Edition: 1.BasımDescription: Sayfa 3-16ISBN:- 000-000-2848
| Item type | Current library | Call number | Status | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|
Article
|
AVUKAT YEKTA GÜNGÖR ÖZDEN KÜTÜPHANESİ | Prof.Dr.Ünal Narmanlıoğlu na Armağan (Browse shelf(Opens below)) | Not for loan | M01737 |
Browsing AVUKAT YEKTA GÜNGÖR ÖZDEN KÜTÜPHANESİ shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
| Prof.Dr.Uğur Alacakaptan a Armağan Cilt-2 Kimliklerin Ötesinde Bir Politika: "Küreselleşme ve Demokrasi İlişkisi" / | Prof.Dr.Uğur Alacakaptan a Armağan Cilt-2 Adli Bilişimdeki Güncel Yasal Gelişmeler / | Prof.Dr.Uğur Alacakaptan a Armağan Cilt-2 Sebepsiz Zenginleşmeye Uygulanacak Hukuk Seçimi / | Prof.Dr.Ünal Narmanlıoğlu na Armağan İş Sözleşmesinin Feshinde Geçerli Neden Olarak "Emeklilik" / | Prof.Dr.Ünal Narmanlıoğlu na Armağan Karar İncelemesi İş Sözleşmesinde Kararlaştırılan Özel Hakem Anlaşmasının İradeyi Sakatlayan Bir Durumun Varlığı İspatlanamadıkça Geçerli Sayılması / | Prof.Dr.Ünal Narmanlıoğlu na Armağan 4857 Sayılı İş Kanununda Telafi Çalışmaları / | Prof.Dr.Ünal Narmanlıoğlu na Armağan Avrupa Birliği ve Türk İş Hukukunda İşverenin Çalışma Koşulları Hakkında İşçileri Bilgilendirme Yükümlülüğü / |
There are no comments on this title.