Türk Bireysel İş Hukukunda İş Akdi İle Öngörülen ve İşçi ile İşvereni Haksız Feshe Karşı Koruyan Cezai Şart Kavramına İlişkin Bir Tespit / Olcay IŞIK.
Publication details: İstanbul: Legal Yayıncılık, 2009.Edition: 1.BasımDescription: Sayfa 159-185ISBN:- 1304-5962
| Item type | Current library | Call number | Status | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|
Article
|
AVUKAT YEKTA GÜNGÖR ÖZDEN KÜTÜPHANESİ | Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi 2009 Sayı-21 (Browse shelf(Opens below)) | Not for loan | M02967 |
Browsing AVUKAT YEKTA GÜNGÖR ÖZDEN KÜTÜPHANESİ shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
| Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi 2009 Sayı-21 Çocuk ve Genç İşçinin İş İlişkisinde Veli ve Vasinin Rolü / | Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi 2009 Sayı-21 En Yüksek Mevduat Faizi Nasıl Belirlenmeli, Nasıl Uygulanmalı? / | Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi 2009 Sayı-21 İş Hukukunda Rekabet Yasağı Sözleşmeleri / | Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi 2009 Sayı-21 Türk Bireysel İş Hukukunda İş Akdi İle Öngörülen ve İşçi ile İşvereni Haksız Feshe Karşı Koruyan Cezai Şart Kavramına İlişkin Bir Tespit / | Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi 2009 Sayı-21 Fazla Çalışma Ücreti / | Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi 2009 Sayı-21 İşverenlerin Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortası Prim Payında Yüzde Beş Oranında İndirim / | Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi 2009 Sayı-21 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu nun Geçici Hükümleri / |
There are no comments on this title.