Belirli Süreli İş Sözleşmelerinin Sona Ermesi Halinde Kıdem ve İhbar Tazminatı / Bekir Tufan.

Publication details: İstanbul: Legal Yayıncılık, 2011.Edition: 1.BasımDescription: Sayfa 1465-1476
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Item type Current library Call number Status Date due Barcode
Article Article AVUKAT YEKTA GÜNGÖR ÖZDEN KÜTÜPHANESİ Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi 2011 Sayı-32 (Browse shelf(Opens below)) Not for loan
Browsing AVUKAT YEKTA GÜNGÖR ÖZDEN KÜTÜPHANESİ shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi 2011 Sayı-31 Toplu İşçi Çıkarma Bildirim Yükümlülüğü Zamanının Özel Durumların Kamuya Açıklanmasına İlişkin Esaslara Etkisi / Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi 2011 Sayı-31 Türk Borçlar Kanununda İş Sözleşmesinin Derhal Feshi / Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi 2011 Sayı-31 Türk Borçlar Kanununun Hizmet Sözleşmesinin Devri Sona Ermesi Rekabet Yasağı Cezai Şart ve İbranameye İlişkin Hükümleri / Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi 2011 Sayı-32 Belirli Süreli İş Sözleşmelerinin Sona Ermesi Halinde Kıdem ve İhbar Tazminatı / Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi 2011 Sayı-32 İş Güvencesinde Altı Aylık Kıdem Koşuluna İlişkin Sorunların Yargıtay Kararları Işığında Değerlendirilmesi / Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi 2011 Sayı-32 İstirahatli İşçiye Ücreti Tam Olarak Ödenirmi / Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi 2011 Sayı-32 İşyerinin veya Bir Bölümünün Devri /

There are no comments on this title.

to post a comment.