Çalışma Koşulları Değiştirilen İşçi Kendi İsteğiyle İşten Ayrılırsa Kıdem Tazminatı Alabilir mi? / Mustafa Akdağ.
Publication details: Ankara: Seçkin Yayınevi, 2012.Edition: 1.BasımDescription: Sayfa 34-37ISBN:- ISSN 1306-9802
Item type | Current library | Call number | Status | Date due | Barcode |
---|---|---|---|---|---|
Article | AVUKAT YEKTA GÜNGÖR ÖZDEN KÜTÜPHANESİ | Terazi Hukuk Dergisi Ağustos 2012 Sayı-72 (Browse shelf(Opens below)) | Not for loan |
Browsing AVUKAT YEKTA GÜNGÖR ÖZDEN KÜTÜPHANESİ shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
Terazi Hukuk Dergisi Ağustos 2011 Sayı-60 Karayolları Trafik Kanununun Uygulama Alanı / | Terazi Hukuk Dergisi Ağustos 2012 Sayı-72 6098 Sayılı Yeni Borçlar Kanununun Kira Hukuku Açısından Getirdiği Yenilikler / | Terazi Hukuk Dergisi Ağustos 2012 Sayı-72 Bıçak Parasının İrtikâp, Rüşvet ve Görevi Kötüye Kullanma Suçları Açısından Değerlendirilmesi / | Terazi Hukuk Dergisi Ağustos 2012 Sayı-72 Çalışma Koşulları Değiştirilen İşçi Kendi İsteğiyle İşten Ayrılırsa Kıdem Tazminatı Alabilir mi? / | Terazi Hukuk Dergisi Ağustos 2012 Sayı-72 Delillerin, Suçun İşlendiği Hususunda Yeterli Şüphe Sebebi Oluşturması (CMK m. 170–2) / | Terazi Hukuk Dergisi Ağustos 2012 Sayı-72 Hâkimin Hukuk Uygulamasındaki Serbestisinin Sınırları / | Terazi Hukuk Dergisi Ağustos 2012 Sayı-72 Yargı Organının Faaliyetleri Nedeniyle Doğan Zararların Tazmini Sorunu / |
There are no comments on this title.