İş Kanunu’nun 22. Maddesi Çerçevesinde İş Sözleşmesinin Değiştirilmesi ve Hukuki Sonuçları / Eda Manav.
Publication details: Ankara: Türkiye Adalet Akademisi, 2012.Edition: 1.BasımDescription: Sayfa 209-252Item type | Current library | Call number | Status | Date due | Barcode |
---|---|---|---|---|---|
Article | AVUKAT YEKTA GÜNGÖR ÖZDEN KÜTÜPHANESİ | Türkiye Adalet Akademisi Dergisi 2012 Sayı-9 (Browse shelf(Opens below)) | Not for loan |
Browsing AVUKAT YEKTA GÜNGÖR ÖZDEN KÜTÜPHANESİ shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
Türkiye Adalet Akademisi Dergisi 2012 Sayı-9 Anayasal İlkeler Bağlamında Fazla Veya Yersiz Tahsil Edilen Vergilerin İadesinde Faiz Ödenme(me)si Sorunu / | Türkiye Adalet Akademisi Dergisi 2012 Sayı-9 Avrupa da İnsan Haklarının Korunması. / | Türkiye Adalet Akademisi Dergisi 2012 Sayı-9 Ceza Muhakemesinde İspat Sorunu / | Türkiye Adalet Akademisi Dergisi 2012 Sayı-9 İş Kanunu’nun 22. Maddesi Çerçevesinde İş Sözleşmesinin Değiştirilmesi ve Hukuki Sonuçları / | Türkiye Adalet Akademisi Dergisi 2012 Sayı-9 Sözleşme Görüşmelerinde Kusurlu Davranıştan Doğan Sorumluluk / | Türkiye Adalet Akademisi Dergisi 2012 Sayı-9 Sporda Şiddet ve Düzensizlikten Kaynaklanan Tazminat Sorumluluğu / | Türkiye Adalet Akademisi Dergisi 2012 Sayı-9 Teknik Araçlarla Yapılan Gizli İzlemelerin Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesine Uygunluğu Sorunu.. / |
There are no comments on this title.