İş Sözleşmesinin Karşılıklı Anlaşma İkale ile Ortadan Kaldırılmasına İlişkin Bir Yargıtay Kararının Değerlendirilmesi / Tuğçe Tekben.
Publication details: İstanbul: Legal Yayıncılık, 2011.Edition: 1.BasımDescription: Sayfa 491-502Item type | Current library | Call number | Status | Date due | Barcode |
---|---|---|---|---|---|
Article | AVUKAT YEKTA GÜNGÖR ÖZDEN KÜTÜPHANESİ | Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi 2011 Sayı-30 (Browse shelf(Opens below)) | Not for loan |
Browsing AVUKAT YEKTA GÜNGÖR ÖZDEN KÜTÜPHANESİ shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi 2011 Sayı-30 Asıl İşverenin Rücu Alacağı (Karar İncelemesi) / | Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi 2011 Sayı-30 Belirli Süreli Sözleşmelerde Objektif Neden Koşulu / | Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi 2011 Sayı-30 İlave Tediye ve Sosyal Sigorta Primi Kesilmesi / | Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi 2011 Sayı-30 İş Sözleşmesinin Karşılıklı Anlaşma İkale ile Ortadan Kaldırılmasına İlişkin Bir Yargıtay Kararının Değerlendirilmesi / | Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi 2011 Sayı-30 Uluslararası Çalışma Örgütü ve ILO Sözleşmelerinin İç Hukuka Etkisi / | Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi 2011 Sayı-31 6100 Sayılı Hukuk Yargılama Yasasına Göre İşçi Alacakları İçin Ne Tür Davalar Açılabilir / | Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi 2011 Sayı-31 Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi Kapsamında İşe İade Davalarında Taraf Sıfatı (Husumet) / |
There are no comments on this title.