Türk İş Hukukunda Eşitlik İlkesinin Anlamı / Sevil Doğan.
Publication details: Ankara: Türkiye Adalet Akademisi, 2012.Edition: 1.BasımDescription: Sayfa 177-208Item type | Current library | Call number | Status | Date due | Barcode |
---|---|---|---|---|---|
Article | AVUKAT YEKTA GÜNGÖR ÖZDEN KÜTÜPHANESİ | Türkiye Adalet Akademisi Dergisi 2012 Sayı-9 (Browse shelf(Opens below)) | Not for loan |
Browsing AVUKAT YEKTA GÜNGÖR ÖZDEN KÜTÜPHANESİ shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
Türkiye Adalet Akademisi Dergisi 2012 Sayı-9 Teknik Araçlarla Yapılan Gizli İzlemelerin Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesine Uygunluğu Sorunu.. / | Türkiye Adalet Akademisi Dergisi 2012 Sayı-9 Telekomünikasyon Hukukunda Roaming / | Türkiye Adalet Akademisi Dergisi 2012 Sayı-9 Türk Hukukunda Bireysel Başvuru Yolu. / | Türkiye Adalet Akademisi Dergisi 2012 Sayı-9 Türk İş Hukukunda Eşitlik İlkesinin Anlamı / | Türkiye Adalet Akademisi Dergisi 2013 Sayı-12 6098 Sayılı TBK’ da Sözleşme ile Bağlı Olmama Kavramı ve Üst Süre Sınırlandırması Sorunu / | Türkiye Adalet Akademisi Dergisi 2013 Sayı-12 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu Hükümlerinin İş Davalarındaki Yargılama Usulüne Etkisi / | Türkiye Adalet Akademisi Dergisi 2013 Sayı-12 Askeri Hukukta Disiplinin Tesisi İçin Tutuklama Yetkisi / |
There are no comments on this title.