Local cover image
Yargıtay Kararları Işığında İş Sözleşmesinin İşçinin Sosyal Medya Kullanımı Nedeniyle İşveren Tarafından Feshi / Özgür Oğuz.
Language: Turkish Publication details: İstanbul : Legal Yayıncılık, 2022Edition: 1. BaskıDescription: Sayfa 1177-1204ISSN:- 1304-5964
| Item type | Current library | Call number | Status | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|
Article
|
AVUKAT YEKTA GÜNGÖR ÖZDEN KÜTÜPHANESİ | Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi 2022 Sayı-76 (Browse shelf(Opens below)) | Not for loan |
Browsing AVUKAT YEKTA GÜNGÖR ÖZDEN KÜTÜPHANESİ shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
| Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi 2022 Sayı-75 Türk İş Hukukunda Takas Uygulamaları / | Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi 2022 Sayı-75 Uzaktan Çalışmanın Zorluklarıyla Başa Çıkmak / | Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi 2022 Sayı-75 Bireysel Emeklilik Sistemi / | Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi 2022 Sayı-76 Yargıtay Kararları Işığında İş Sözleşmesinin İşçinin Sosyal Medya Kullanımı Nedeniyle İşveren Tarafından Feshi / | Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi 2022 Sayı-76 Geniş Anlamda Feshe Karşı Koruma / | Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi 2022 Sayı-76 Türk İş Hukukunda Kıdem Tazminatının Hesaplanması ve Ödenmesi / | Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi 2023 Sayı-77 Kadın Futbolcularda Hamilelik ve Doğum Sonrası Dönemlerin İş Sözleşmesine Etkisi / |
Click on an image to view it in the image viewer
There are no comments on this title.