İşyeri Gerekleri Sebebiyle İş Sözleşmesinin Feshinde İşverenin Geçerli Sebebi İspatlama ve Çıkarılacak İşçinin Seçiminde Objektif Davranma Yükümlülüğü -Karar İncelemesi / 
 Prof.Dr.Seza Reisoğlu na Armağan 
Prof.Dr.Nuri Çelik. 
 - 1.Basım 
 - Ankara:  Banka ve Ticaret Hukuku Araştırma Enstitüsü,  2007. 
 - Sayfa 21-30 
 - Günlük 
<br/><br/><label>ISBN: </label>000-000-3001