İş Sözleşmesinin Feshinde İşçinin Sosyal Medya Paylaşımlarının Geçerli veya Haklı Sebep Olarak Değerlendirilmesi /
İş Sözleşmesinin Feshinde İşçinin Sosyal Medya Paylaşımlarının Geçerli veya Haklı Sebep Olarak Değerlendirilmesi /
Hakan Keser.
- 1.Basım
- İstanbul: Legal Yayıncılık, 2022.
- Sayfa 519-562
- Üç Aylık
2021legal
2021legal