İş Sözleşmesinin Feshinde İşçinin Sosyal Medya Paylaşımlarının Geçerli veya Haklı Sebep Olarak Değerlendirilmesi / Hakan Keser.
Publication details: İstanbul: Legal Yayıncılık, 2022.Edition: 1.BasımDescription: Sayfa 519-562ISBN:- 2021legal
| Item type | Current library | Call number | Status | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|
Article
|
AVUKAT YEKTA GÜNGÖR ÖZDEN KÜTÜPHANESİ | Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi 2022 Sayı-74 (Browse shelf(Opens below)) | Not for loan |
There are no comments on this title.